La croisée des chemins

La CGSP a déposé un préavis de grève à durée illimitée à partir du 16 décembre, le congrès de la Centrale Générale demande une amplification du mouvement, mais le patron francophone de la FGTB  redoute que le mouvement « parte dans tous les sens « ! Marie-Hélène Ska, pour la CSC, répète que son organisation respectera le calendrier prévu et tirera un premier bilan le lendemain de la grève générale nationale, tandis que son président  -Marc Leemans-  n’exclut rien, y compris une « nouvelle grève générale ».

La mobilisation syndicale devrait donc se poursuivre après le 15 décembre et au début de l’année 2015. Mais pour combien de temps et pour quels objectifs ?

Une interrogation légitime confortée par des déclarations surprenantes, telle celle de Marc Goblet soulignant que son organisation ne demandait pas le « retrait » des mesures gouvernementales, mais leur « suspension »,  afin de pouvoir « négocier », alors que la secrétaire générale du syndicat chrétien, sur les plateaux de RTL-TVI,  abondait dans le même sens et précisait sans sourciller que la CSC n’exige pas « le retrait du saut d’index » de la part d’un gouvernement considéré comme… « légitime » !

Négocier, le mot est lâché. Car le but des principaux responsables syndicaux est effectivement d’en revenir à une  « vraie concertation » ( !), d’abord  avec les « employeurs », et ensuite avec le gouvernement.

 

 

Mais, concrètement, pour obtenir quoi ?

Les priorités syndicales affichées officiellement sont connues :  pas d’allongement supplémentaire des carrières ; maintien de l’index et liberté de négociation des salaires ; consolidation des services publics et de la sécurité sociale ; justice fiscale ; emploi ; préservation des droits syndicaux.

Les priorités de la coalition NVA-MR le sont tout autant, et elles prennent le strict contrepied des préoccupations syndicales : retraite à 67 ans et dé-tricotage accru des systèmes de pré-pensions ; saut d’index ;  gel des salaires ;  réductions des cotisations patronales qui réduiront encore le financement de la Sécu ; économies drastiques dans les services publics ; TVA et accises en hausse, mais ni impôt sur la fortune ni suppression des intérêts notionnels ; remise en cause du droit de grève.

Difficile d’imaginer une réconciliation à partir d’exigences aussi contradictoires, d’autant que cette majorité très à droite ne veut rien concéder !

L’inévitable épreuve de force ne pourra déboucher que sur deux issues : une défaite de la coalition nationale-libérale ou une défaite du mouvement syndical !

Mais les syndicats ne pourront pas gagner sans une clarification stratégique, et les déclarations contradictoires de leurs porte-parole ne rassurent pas…

Les dirigeants de la CSC et de la FGTB doivent cesser d’entretenir l’illusion qu’il est possible de contraindre l’équipe Michel-De Wever à reculer. Celle-ci ne retirera pas les principales mesures de son catalogue des horreurs. Mettre en échec ce gouvernement aux accents « thatchériens » passe(ra) obligatoirement par son renversement. Une perspective qui devrait être revendiquée ouvertement, mais qui est esquivée par des responsables qui ont peur d’être accusés de « faire de la politique » !

Il faudra beaucoup plus qu’une manifestation,  quelques grèves tournantes et une grève générale limitée à 24 heures, pour aboutir.  Sans une grève générale « jusqu’au bout », ce gouvernement poursuivra son offensive.  Il faut le dire et le répéter clairement, même si une telle perspective reste extrêmement difficile à concrétiser (entre autre parce qu’il est douteux que le sommet syndical s’engage dans cette voie,  périlleuse car potentiellement incontrôlable par les appareils).

Par ailleurs, la chute du gouvernement et des élections anticipées posent la question des solutions de rechange. Or, le PS, qui reste un « relais » privilégié de la bureaucratie syndicale, assume depuis de nombreuses années les politiques d’austérité et s’incline devant les diktats d’une UE  néo-libérale qu’il a contribué à façonner ! Et en matière d’alternative à l’alternance, celle préconisée par les états-majors syndicaux reste floue…

La chute du gouvernement est pourtant la priorité des priorités. Celle-ci représenterait un grand succès pour les travailleurs, avec des répercussions psycho-sociales positives pour les combats du futur. Ce serait aussi un fameux avertissement pour toutes les coalitions à venir, quelle que soit leur composition. Un  tel événement aurait également un retentissement par delà nos frontières. Démonstration serait ainsi faite qu'il est possible de gagner contre un Exécutif austéritaire par une lutte sans concessions.

Face à des tels enjeux, il n’est donc nullement surprenant que le patronat, le gouvernement et les grands médias à leur service mettent tout en œuvre pour faire échouer ce mouvement social. De l’intoxication idéologique aux menaces transparentes contre les libertés syndicales. Sont ici ciblées la grève et ses modalités d’organisation, notamment  les piquets et les actions de blocage d’accès routiers. La volonté exprimée est dénuée d’ambiguïté : il s’agit de désarmer définitivement le mouvement syndical, afin que celui-ci ne soit plus qu’un couteau sans lame.

L’heure n’est dès lors pas à la tergiversation. Il est essentiel de « mettre le paquet » tant qu’il est encore possible de déployer toutes les ressources à la disposition du monde du travail. Une course contre la montre s’engage dès maintenant. La perdre serait lourde de conséquences pour toute une période. Une issue qui peut être évitée en ne lâchant rien et en accentuant encore la pression dans les prochains jours.

Dès le 16, il sera ainsi indispensable de multiplier les actions pour rester « chauds »  durant la période démobilisatrice des fêtes de fin d’année. Ensuite, en  janvier 2015, il faudra repartir dans un mouvement ininterrompu de grèves jusqu’à la victoire.

Ce ne sera pas simple mais c’est le prix à payer pour éviter un catastrophique revers.

 

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